Créé en 1998 par Nidal Zeidan, le Groupe Vital, qui a réalisé un CA de 38 millions en 2022, est une société spécialisée dans l’infogérance informatique et plus particulièrement dans le support aux utilisateurs et exploitation des systèmes d’information.

Composé de 510 collaborateurs répartis sur deux centres de services basés en France et plus précisément en Île-de-France et en région bordelaise, le Groupe Vital propose une assistance 24h24 et 7/7 avec une couverture nationale.

La certification sécurité ISO 27001, qui prouve la mise en place d’un système de management de la sécurité de l’information (SMSI) efficace construit sur la base de la norme internationale de référence, et les certifications RSE 14001, 5001 et Ecovadis Gold qui assurent la mise en place d’actions de respect de l’environnement par l’entreprise, démontrent les convictions globales du groupe.

Ces engagements sociétaux et environnementaux partagées par le Red Star FC, portés et transmis à travers le Red Star LAB ont permis le rapprochement sur le long terme des deux entités.

Le Red Star FC est heureux d’accueillir le Groupe Vital comme Partenaire Officiel pour les trois prochaines saisons.

Louison Auger, Directeur Général Adjoint du Red Star FC : « Nous associer avec le Groupe Vital nous a semblé comme une évidence. Entreprise innovante et ambitieuse, elle a souhaité rejoindre le projet global du club sur le long terme avec la volonté d’apporter son soutien à l’équipe professionnelle mais aussi à l’association via le Red Star LAB. Nous profiterons également de leur expertise au quotidien sur la partie informatique tout en les accompagnant dans leur développement et leur recrutement sur le territoire du 93. »

Nidal Zeidan, Président du Groupe Vital : « Spécialiste de l’infogérance informatique depuis 1998, Groupe Vital accompagne ses clients sur le support utilisateurs et l’exploitation de leur SI. Convaincu que l’entreprise doit jouer un rôle social, culturel et environnemental majeur dans la vie quotidienne, nous nous sommes attachés à construire une entreprise à dimension humaine et à l’état d’esprit familial. Pour ses salariés, d’une part, avec, par exemple, une politique de formation interne à destination des personnes éloignées de l’emploi. Pour les actions sociales, culturelles d’autre part, avec un accompagnement continu d’ONG, d’associations ou de structures sportives. Partageant les mêmes valeurs humaines, nous sommes certains que ce partenariat créera des synergies entre l’action sociale du Red Star FC et le monde de l’entreprise. »